PAGE D'ACTUALITE VIRTUELLE DE L'A.C.H.P. "ASSOCIATION CONTRE LE HARCELEMENT PROFESSIONNEL"
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Une lacune apparaît de plus en plus clairement dans le complexe politique-syndical-littéraire-juridique du pays, et dans le système de protection juridique et citoyen de quiconque exerce une activité professionnelle, à savoir l'absence d'un traitement conséquent de l'ensemble des pratiques que l'on peut englober dans la dénomination "harcèlement professionnel".
L'actualité récente fournit des centaines d'exemples, dont les médias se font l'écho de plus en plus souvent. Un exemple banal: la suppression des services de nettoyage de tout un étage, où se trouvent les bureaux de personnels jugés "contestataires". Mais des pratiques bien plus graves ont été mises en évidence, jusqu'à la mise en place de dossiers à caractère psychiatrique contre des syndicalistes. De nos jours, de tels procédés ne sont pas exceptionnels et paraissent très repréhensibles sur le plan des Droits de l'Homme.
Ces tendances risquent de s'aggraver avec l'émergence d'un "syndicalisme de propositions" qui réunira de plus en plus, autour de la même table, les représentants des travailleurs et les auteurs des pratiques de harcèlement. Les victimes pourraient alors être sacrifiées au bénéfice de conventions sur les salaires et sur des conditions de travail générales. Une telle politique serait absurde et néfaste, car en particulier elle encouragerait précisément la répression contre ceux qui défendent les intérêts des salariés. Mais le danger n'est pas inexistant.
Il est de plus en plus urgent de s'attaquer frontalement au problème, autant sur la plan syndical (par la mise en place d'une cellule destinée à la lutte contre ces pratiques), que politique (par la création d'un groupe de travail parlementaire) et associatif (par la création d'une association consacrée à la dénonciation du harcèlement professionnel).
LA PAGE D'ACTUALITE VIRTUELLE "HARCELEMENT PROFESSIONNEL" FAIT PARTIE DES ACTIVITES DE L'A.C.H.P. , MAIS MEME SI VOUS N'ETES PAS MEMBRE DE L'ASSOCIATION, VOUS ETES CORDIALEMENT INVITE(E) A NOUS PROPOSER DU MATERIEL OU DES INFORMATIONS, AINSI QU'A NOUS ADRESSER VOS CRITIQUES.
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